浙江新闻客户端记者钱弘慧
拥抱数字赋能，创享产业未来。3月29日，由团省委、省国资委联合主办的第四届浙江省青工创新创效大赛启幕至今，各路技能大咖大展身手。为了全面展示大赛举办以来的项目成果，跟踪挖掘往届大赛获奖项目应用成效，展示青创人的创新故事和先进做法，本届大赛特设“青创先锋”青咖说单元，通过采访历届大赛的部分获奖者，全面展现青工在时代发展大潮中一脉相承的创新精神。“青创长廊”——青工创新创效项目展线上点赞活动也即将登录浙江新闻客户端，本届大赛的青工创新项目很快就要与大家见面了。
究竟什么样的项目能够获得金奖？今天的“青创先锋”青咖说走进杭钢集团，让我们听听青工大咖刘含笑，如何带领团队在浙江省第三届青工创新大赛中斩获“绿色生态”类金奖。
“青咖”简介：刘含笑，年7月出生，高级工程师，年度主创及主持发布的《燃煤电厂烟气非常规污染物脱除关键技术研究及应用》科创项目荣获浙江省第三届青工创新大赛“绿色生态”类金奖。
年硕士毕业于华北电力大学（北京），在校期间为主完成PM2.5聚并国家课题1项，毕业后到浙江菲达环保科技股份有限公司完成该技术工程示范。近年来，为应对燃煤烟气PM2.5减排、超低排放、非常规污染物控制等要求，为主参与国家级课题3项、省部级课题2项，主持或为主参与横向研究课题14项，开发了系列技术装备。
1、请您介绍一下获奖项目的基本情况和主要创新点。
项目围绕“绿色发展”理念，通过自主创新，在技术开发、装备研制、工程示范等方面均取得突破，开发出基于吸收/吸附剂喷射的非常规污染物一体化脱除技术，研究形成SO3、Hg测试技术及常规设备高效协同脱除方法，并构建形成了高可靠性及广适应性的非常规污染物高效控制技术路线，经济高效地解决了非常规污染物对人体和环境危害性大、排放指标落后、影响设备安全运行等痛点问题。
2、研发过程中让您印象深刻的事情有哪些？
每项技术的开发和验证都凝结着团队的智慧和汗水，经过了无数次反复实验、不断试错、优化技术方案。
记得在三河电厂开展中试试验期间，国内多家单位同时开展不同技术验证工作，时间紧、任务重，留给各单位的时间本来就少，且相互交叉影响，而偏偏试验期间工况波动频繁，可用来开展实验的时间段非常有限，为抢时间，团队不惧酷暑坚持在工况稳定的正午开展实验，最终在所有参与单位中率先完成了公认最为复杂的PM2.5和非常规污染物验证工作，团队的忘我工作和拼搏精神赢得了同行们的一致认可和好评，经过半个月时间，我带队为主开展试验的5个人晒得最黑、减肥效果最明显，被大家戏称为“菲达超低测试五虎将”。
还有一次，为了开发多相流高效喷射装置，我和同事在实验室用粉煤灰和目活性炭粉末，对试制的十几种新型喷头反复开展对比实验，一天实验下来，两人灰头土脸，来不及洗澡就将所有的实验结果整理出来反馈给喷枪厂家，不断优化喷头结构，最终优选出的喷头干粉扩散面积较传统方式提高了2倍。
3、在项目研发过程中，最大的困难是什么？您又是如何克服的？
新技术和产品的研发永远离不开科学的实验和测试方法，但非常规污染物的准确测量又恰恰是一项行业难题，尤其是针对超低排放项目中高湿度、低浓度烟气条件，许多权威的第三方测试单位现场实测的数据重复性都不理想。
比如为解决低浓度SO3的测试难题，我翻阅了国内外所有相关标准和重要文献，带领团队反复开展实验，最终发现数据重复性差的主要原因是冷凝盘管捕集效率不够。我们通过反复实验，得到了固定盘管尺寸下高捕集效率的盘管组合方式，自主研制并组装了一套基于控制冷凝法和异丙醇吸收法的SO3采样系统。相关内容已写入国家标准，并得到了业内一致认可，本人也因此受邀多次作行业报告和授课。
4、作为青年技术人才，请问有什么经验和感想可以和大家分享？
1）兴趣是最好的老师。都说“爱拼才会赢”，首先是要热爱自己的研究工作，把“要我做”变成“我要做”，要有主动探索未知和解决难题的兴趣。
2）要有踏实的心态。技术工作是一个厚积薄发的过程，从小白到有一定的专业深度，需要有个漫长的成长过程，要有甘坐冷板凳的踏实心态，一步一个脚印，不断扎实基础。
3）要注重团队配合。闻道有先后，术业有专攻，在一个团队里，每个人都有自己的强项，值得大家相互学习，在技术攻关中，要相互补缺，共同进步。
5、接下来的工作重点是什么？
一是进一步提高现有技术和设备能效指标，也就是在达到相同环保排放要求的前提下，如何通过技术优化，以及智能智慧化的运行手段，有效降低设备运能能耗，实现保效节能。节省的这些能耗，都可以通过标准煤耗换算成碳减排。我们曾测算过，菲达的低能耗超低排放技术路线与行业同类技术相比，可年减排CO2约吨，若低低温电除尘进一步采用节能技术，可进一步年减排约吨CO2。
二是向其他非常规污染物拓展。从SO3、Hg，向CO2、二噁英、铵盐气溶胶、多环芳烃等其他工业烟气的非常规污染物拓展，尤其是“碳达峰、碳中和”背景下低成本的CO2捕集、利用和封存技术。
