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不懂管人,就是瞎管!打造一流团队就抓这5大准则、6种能力
当领导带团队,要知道管理的核心就是管人,如果不懂得管人,那你的一切管理手段都可以说是在瞎管,只会让团队越管越差。
管理者想要打造出一流的团队,那么在管理的过程中,就应该从员工开始管起,抓好以下这五大准则、六种能力:
一、一流员工做事的5大准则
1、敬业精神
职场成功的关键在于你是否有一种自发的精神。在每一个企业里,能取得领导信任,有所成就的员工,都是有进取心的人。
你能不能完成从让我做我想做的事情的转变,是决定一个人能否在岗位上成功的质变。
2、能够担责
没有责任感的人永远不会有社会认同感,没有人会相信这样的人。一个人的功劳和他的责任感成正比。
只有能做大事的人,才能赢得更多人的帮助,自己也更容易有大的发展。
3、执行到位
执行力一直是每个名企在选拔人才时非常重视的能力。提升自己的执行能力,是每一个职场人士在职场上能够晋升的砝码。
4、凡事严要求,高标准
在职场工作的时候,一定要严格要求自己,用最高的标准要求自己。这是一种自律的行为,只有这样,你才能把事情做得尽善尽美,才能在未来获得更多的工作和机会。
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