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不懂管人，就是瞎管！打造一流团队就抓这5大准则、6种能力

当领导带团队，要知道管理的核心就是管人，如果不懂得管人，那你的一切管理手段都可以说是在瞎管，只会让团队越管越差。

管理者想要打造出一流的团队，那么在管理的过程中，就应该从员工开始管起，抓好以下这五大准则、六种能力：

一、一流员工做事的5大准则

1、敬业精神

职场成功的关键在于你是否有一种自发的精神。在每一个企业里，能取得领导信任，有所成就的员工，都是有进取心的人。

你能不能完成从让我做我想做的事情的转变，是决定一个人能否在岗位上成功的质变。

2、能够担责

没有责任感的人永远不会有社会认同感，没有人会相信这样的人。一个人的功劳和他的责任感成正比。

只有能做大事的人，才能赢得更多人的帮助，自己也更容易有大的发展。

3、执行到位

执行力一直是每个名企在选拔人才时非常重视的能力。提升自己的执行能力，是每一个职场人士在职场上能够晋升的砝码。

4、凡事严要求，高标准

在职场工作的时候，一定要严格要求自己，用最高的标准要求自己。这是一种自律的行为，只有这样，你才能把事情做得尽善尽美，才能在未来获得更多的工作和机会。