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Ocean阿里巴巴创始人马云曾经说过这样一段话：“如果把一流的方案交给三流的团队去执行，最后只能得到三流的结果；但如果把三流的方案交给一流的团队去执行，最终的结果很可能出人意料。”这段话诠释了一只优秀的团队，对于一个平台来说是多么的重要。那么什么才是优秀的团队呢？这个定义在不同的管理者心中有不同的衡量标准，并不是说一个团队里都是能人，就代表着团队优秀，更不能认定团队里有人平庸，就说团队平庸。因为对于一个团队来说，最重要的就是协作精神。就如同《三国演义》中的蜀国，在刘备的帐下，文有出谋划策的诸葛亮，武有骁勇善战的关羽、张飞、赵云、马超、黄忠等战将。如果单看团队成员构成，可以说是千百年来最好的团队，但这样一支充满能人的团队，最终的结果却不尽人意，这就是团队协作精神不足的原因。团队协作优秀的团队能够高效率地完成管理者的工作指令和目标，能够做到服从管理者的正确决策，以及始终保持对于平台价值观和使命感的高度认可。具备协作精神的团队有利于提高平台的效率，有利于人力、物力等各项资源的合理利用，以此来给平台带来更大的价值和发展。拥有着这种团队的平台，无论你是公司还是企业，或者是幼儿园，都能够经营出属于自己的良好口碑和形象，能够使平台的品牌推广取得超过预期的效果，让品牌形象深入人心。关于团队协作精神，还有这样一个小故事。有一个智者来到一个村庄，他向村子里的人说：“我有一颗神奇的宝石，只要把它放进烧开的水里，这锅水就能变成美味的汤。”村子里的人一听，立刻来了兴趣，有人找来了炉灶，很快就烧了一锅开水。智者把宝石放进锅里，然后拿起汤勺尝了一口，对大家说：“太美味了！但是如果能够加一点洋葱就完美了！”听他这样一说，立刻就有人回家拿来了洋葱，智者又尝了一口，兴奋地对大家说：“汤已经非常好喝了，但是如果能往里面加点肉片，就更香了。”话音刚落，很快就有人端来了肉片。就这样，在智者的建议下，人们从家里拿来了各种各样的食材和调料，有人拿来了蔬菜，有人拿来了盐和味精，当最后汤终于煮好了的时候，所有人才发现，这真是自己喝过最美味的汤。这个简单的小故事的核心，不是智者手中的那颗所谓的能够自己煮汤的宝石，而是每个人都愿意彼此协作，付出自己的一份力，最终才可以煮出一锅如此美味的汤。这就是团队协作精神的重要性，当团队里的所有人彼此配合，向着同一个目标努力时，那颗所谓的“宝石”才能发挥神奇的“魔力”！团队协作精神是一个优秀团队必备的特质。马云为什么会认为《西游记》里唐僧的团队是最好的？就是因为这个团队是典型的优势互补型团队，同时具备了难得的协作精神。大家各有所长，彼此协作，相互配合，组成了一个凝聚力、战斗力强大的团队，使得他们最终历经九九八十一难，成功取得真经。不少管理者对优秀的团队有一个误解，认为凡是优秀的团队，其内部的每个成员都应该是最优秀的。其实并非如此，优秀的团队强调的是优势互补、相互协作，产生良好的“化学反应”，而不一定要求每个人都是最优秀的。如果团队成员之间没有良好的“化学反应”，即便这个团队的成员个个都是英雄，也难以成就大业。最典型的例子就是美国国家篮球队，简称“梦之队”。“梦之队”是从NBA球员中挑选出最优秀的球员组成的国家队，代表美国参加世界篮球锦标赛、篮球世界杯、奥运会等国际赛事。可是“梦之队”并非所向披靡，他们有“化学反应”良好的时候，也有糟糕的时候，总体来说，战绩并不那么令人满意。对比之下，有些国家队虽然各个位置上的球员实力并非顶尖，但由于团队之间合作默契，往往能打出漂亮的比赛，取得良好的成绩。由此可见，团队的力量关键在于优势互补、默契协作。因此，管理者要重视打造团队成员之间的协作性，这才是团队发挥威力的重中之重。小成功个人，大成功靠团队。皓月当空的时代已经过去，群星璀璨的时代正在到来。这句话放在团队协作中，再合适不过了。而今的社会是一个竞争激烈的社会，在竞争中想靠个人能力去取胜，是十分困难的，因此团队合作就显得尤为重要，一群人齐心协力，永远大于一个人孤军奋战，这是被无数事实证明了的真理。团队协作是事业成功的基础，在当前严峻的就业、创业和竞争形势下，更应该精诚合作、共创未来！目前，「进步加」线上学习成长平台已经开始了免费线上预约：所有预约成功的园长，都可以享受限时免费学习权益！全国最佳伙伴战略园的家人，预约成功后，更可尊享最佳伙伴专属学习权益！如果您想要进入「进步加」线上学习成长平台和全国各地的幼教家人们一起免费学习，共同成长可以点击文章末尾的“阅读原文”填写个人信息，提前预约免费学习名额！目前已有+人预约加入我们！